Работа вахтовым методом на севере стала очень популярна в наше время. Особенно в условиях глобального экономического кризиса, когда многие люди потеряли работу в своем родном городе. Однако нужно думать о своей семье, а точнее о том, как ее прокормить. Вот многие граждане и рассматривают как основной вариант решения проблемы - работу на сервере вахтовым методом. Согласно законодательства РФ, продолжительность всего процесса вахты не должна выходить за рамки одного месяца. За исключением особых случаев, когда на отдельных объектах она может быть продлена работодателем до 3 месяцев при согласованию с профсоюзной формой по осуществлению всех трудовых действий, осуществляющихся за пределами постоянных мест проживания работников, при условиях отсутствия возможности их ежедневного возвращения домой, в места постоянного проживания. Работа вахтовым методом с удаленным местонахождением работников применяется с целью максимального сокращения сроков выполнения работ, будь-то непосредственно новое строительство или ремонт производственных или социальных объектов в практически необжитых организацией.
Учетный период при работе вахтовым методом
охватывает все то рабочее время, которое было затрачено с момента сбора,
переезд в обе стороны, время на выполнение работы и отдыха.
На период вахты рабочее время и время отдыха строго регламентируется утвержденным работодателем графиком, с которым он обязан был ознакомить будущих работников за 2 месяца до отъезда.
Какие гарантии и компенсации полагаются лицам, работающим вахтовым методом?
Лицам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются государственные гарантии и компенсации Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ, а также другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
На период вахты рабочее время и время отдыха строго регламентируется утвержденным работодателем графиком, с которым он обязан был ознакомить будущих работников за 2 месяца до отъезда.
Какие гарантии и компенсации полагаются лицам, работающим вахтовым методом?
Лицам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются государственные гарантии и компенсации Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ, а также другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работа вахтовым методом обязывает работодателя
выплачивать своим работникам надбавку за вахту взамен суточных. Если
вахта подразумевает проведение работ в районах Крайнего Севера, таким
работникам полагается, и соответственно предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней. Лицам,
чьи работы будут проводиться в местах, приравненных к условиям и
районам Крайнего Севера, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск в
16 календарных дней.
Оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Также, в обязательном порядке, работодатель предоставляет и гарантии медицинского обслуживания на основе заключенного коллективного договора.
Оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Также, в обязательном порядке, работодатель предоставляет и гарантии медицинского обслуживания на основе заключенного коллективного договора.
В чем же особенности вахтового метода работы?
Работодатель создает
все необходимые условия персоналу для работы и отдыха. Например,
возводит специальные вахтовые поселки, создает определенную социальную
инфраструктуру и прочее. По окончанию вахты, работники возвращаются на
свое место жительства. В это период на работу заступает другая вахтовая
смена, для обеспечения непрерывности производственного процесса.
Как правило, продолжительность ежедневной вахты составляет не более двенадцати часов. Длительность же самой вахты обычно составляет один месяц. Однако иногда она может быть увеличена до трех месяцев, но, только по предварительному согласованию с министерством и соответствующим профсоюзом.
Как правило, продолжительность ежедневной вахты составляет не более двенадцати часов. Длительность же самой вахты обычно составляет один месяц. Однако иногда она может быть увеличена до трех месяцев, но, только по предварительному согласованию с министерством и соответствующим профсоюзом.
Естественно, что основным вопросом, который
интересует соискателя, заинтересованного в работе вахтой - это оплата
труда? В самом деле, высокая заработная плата является одной из основных
причин популярности работы вахтовым методом на севере.
Размер заработной платы работника зависит от его квалификации, объемов выполняемых работ, условий работы и проживания. Ориентировочно оплата труда за один сезон находится в пределах от 70 тыс. до 200 тыс. рублей. В дополнение к этой сумме вахтовые работники обеспечиваются бесплатным проживанием и питанием (обычно трехразовым).
При работе на севере выплачиваются надбавки в размере 75%. Однако существует целый ряд ограничений для работы такой организациооной формой. Например, наниматель не имеет права брать на работу лиц, которым еще не исполнилось 18 лет, беременных женщин и женщин, которые имеют ребенка, не достигшего двухлетнего возраста.
Кроме того, состояние здоровья
также является очень важным фактором, по которому определяют, пригоден
ли соискатель для такого метода работы.
При работе в условиях Крайнего Севера есть свои преимущества и недостатки. Основное преимущество, конечно же, это очень высокая оплата труда, а основными недостатками являются тяжелая физическая работа, суровый климат и удаленность от родных и близких.
Поэтому прежде чем принять окончательное решение нужна ли вам вахтовая работа, взвесьте все "за" и "против".
Размер заработной платы работника зависит от его квалификации, объемов выполняемых работ, условий работы и проживания. Ориентировочно оплата труда за один сезон находится в пределах от 70 тыс. до 200 тыс. рублей. В дополнение к этой сумме вахтовые работники обеспечиваются бесплатным проживанием и питанием (обычно трехразовым).
При работе на севере выплачиваются надбавки в размере 75%. Однако существует целый ряд ограничений для работы такой организациооной формой. Например, наниматель не имеет права брать на работу лиц, которым еще не исполнилось 18 лет, беременных женщин и женщин, которые имеют ребенка, не достигшего двухлетнего возраста.
Кроме того, состояние здоровья
также является очень важным фактором, по которому определяют, пригоден
ли соискатель для такого метода работы. При работе в условиях Крайнего Севера есть свои преимущества и недостатки. Основное преимущество, конечно же, это очень высокая оплата труда, а основными недостатками являются тяжелая физическая работа, суровый климат и удаленность от родных и близких.
Поэтому прежде чем принять окончательное решение нужна ли вам вахтовая работа, взвесьте все "за" и "против".